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典型案例 

        A企业是一家 业生产剃须刀、电夹板、鼻毛剪、修眉刀、理发剪、按摩器、女士剃毛刀、LED灯、LED手电筒、钥 扣等产品的经销批发的大型公司。坐落在美丽的浙江省余姚市,公司经营的剃须刀、电夹板、鼻毛剪、修眉刀、理发剪、按摩器、女士剃毛刀、LED灯、LED手电筒、钥 扣畅销消费者市场。公司的产品在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。实力雄厚,重信用、守合同、 保证产品质量,...

        B企业是一家 将筹划上市的企业,但是由于相关法律法规的规定,对于上市企业员工的学历比例有较严格的要求,企业基层员工大多属于低学历层次,这可把企业难 到了,难到企业出钱让所有员工考取大专学历、还是招聘一批大学生冲一下比例等,但这些方法都是暂时的,不可取。

        一次偶然的 会我司与B企业人力资 总监接触,聊到该问题...

        C企业是一家 地政府即将扶持的高新技术企业,但是由于相关法律法规的规定,对于高新技术企业员工的学历比例有较严格的要求,企业基层员工大多属于低学历层次,这可把企业难 到了,难到企业出钱让所有员工考取大专学历、还是招聘一批大学生冲一下比例等,但这些方法都是暂时的,不可取。

        一次偶然的 会我司与C企业人...

      D企业是一家 内较大的快递公司,在一年一度的双十一来临之际,作为国内最大的快递公司之一的‘顺丰快递 ’因双十一邮寄物品比较多,就人员问题我司和顺丰快递 进行合作。

      因为D企业重仓库 要近120人的用工量 由于时间紧迫,需要在短短的两天内补充120人,我司通 各种渠道加大宣传,在第二天的中午我司就组织了近150名应聘者, 照这样的速度...

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